http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-28 08:54 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
根據(jù)該教師在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)近兩學(xué)年四個(gè)學(xué)期的績(jī)效考核情況進(jìn)行計(jì)分。以學(xué)期為單位分別進(jìn)行計(jì)算,每學(xué)期滿分7.5分,四學(xué)期的績(jī)效考核分相加后的總分為該教師的績(jī)效考核得分;期間有工作調(diào)動(dòng)的,由原工作學(xué)校出具《原任教學(xué)校證明》(附件2),現(xiàn)任教學(xué)校進(jìn)行匯總計(jì)分。在區(qū)教體局機(jī)關(guān)或經(jīng)區(qū)教體局批準(zhǔn)在其他機(jī)關(guān)單位跟班學(xué)習(xí)一年(含)以上的,以30%排名計(jì)算跟班期間的績(jī)效考核分;2022年起抽調(diào)參加檔案整理工作的,抽調(diào)期間績(jī)效考核以該學(xué)期排位情況計(jì)算或以30%排名計(jì)算。經(jīng)組織安排(須出具區(qū)教體局開(kāi)具的介紹信)在異校頂崗的,頂崗期間績(jī)效考核以其在頂崗學(xué)校的排名計(jì)算(考核結(jié)果須在頂崗學(xué)校公示,頂崗學(xué)校對(duì)成績(jī)真實(shí)性負(fù)責(zé),如弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)將取消該學(xué)校評(píng)優(yōu)評(píng)先資格)。
近兩學(xué)年(2022-2023學(xué)年,2023-2024學(xué)年)請(qǐng)了產(chǎn)假的,產(chǎn)假跨度一個(gè)學(xué)期的,以另一學(xué)年相同學(xué)期績(jī)效計(jì)算;產(chǎn)假跨度兩個(gè)學(xué)期的,按另兩個(gè)學(xué)期績(jī)效計(jì)算;兩次產(chǎn)假跨度三個(gè)學(xué)期的,三個(gè)學(xué)期績(jī)效以剩余這個(gè)學(xué)期績(jī)效*3計(jì)算。如張三在2022-2023學(xué)年第一學(xué)期請(qǐng)了產(chǎn)假,則該學(xué)期的績(jī)效按照2023-2024學(xué)年第一學(xué)期計(jì)算;如張三產(chǎn)假跨度了2022-2023學(xué)年兩個(gè)學(xué)期,則該學(xué)年的績(jī)效按照2023-2024學(xué)年計(jì)算;如張三兩次產(chǎn)假在2022-2023學(xué)年和2023-2024學(xué)年第二學(xué)期,則三學(xué)期績(jī)效按照2023-2024學(xué)年第一學(xué)期*3計(jì)算。
學(xué)期績(jī)效考核分計(jì)算辦法為:進(jìn)入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)學(xué)年績(jī)效總分排名前50%的,計(jì)5分;在此基礎(chǔ)上,每前進(jìn)1個(gè)百分點(diǎn)加0.05分;未進(jìn)入排名前50%的,該學(xué)期的績(jī)效考核不計(jì)分。
計(jì)算公式如下:
個(gè)人排名比率=個(gè)人績(jī)效排名÷學(xué)???jī)效考核總?cè)藬?shù)×100%
個(gè)人業(yè)績(jī)得分=5+(50% -個(gè)人排名比率)×100×0.05
2.專(zhuān)業(yè)考試(總分70分)
考試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教材教法、課程標(biāo)準(zhǔn)。
3.其他加分
(1)班主任加分:2022年9月以來(lái),在我區(qū)中小學(xué)擔(dān)任班主任工作的,每一完整學(xué)期加0.5分。擔(dān)任學(xué)校中層及以上干部(以區(qū)教體局任命文件或備案表為準(zhǔn))的,參照班主任標(biāo)準(zhǔn)加分。同時(shí)兼任班主任和學(xué)校中層以上干部的,不重復(fù)計(jì)分。
(2)與所報(bào)學(xué)科一致且截至2024年9月1日仍在任期內(nèi)的區(qū)級(jí)以上學(xué)科帶頭人和骨干教師,按以下標(biāo)準(zhǔn)加分:省、市、縣學(xué)科帶頭人,依次加3分、2分、1分;省、市、縣骨干教師,依次加2分、1分、0.5分(學(xué)科帶頭人與骨干教師就高不就低,不重復(fù)計(jì)分)。
(3)獲得榮譽(yù)的加分:
①2022年9月以來(lái)被區(qū)級(jí)及以上黨委、政府或市教育主管部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀教師、最美教師、優(yōu)秀班主任、最美班主任、優(yōu)秀教育工作者、育人標(biāo)兵、最美鄉(xiāng)村教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的,按下表加分(同年度同類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分,不累加)。
注:此項(xiàng)所指的“現(xiàn)場(chǎng)比賽”是指教師本人到達(dá)規(guī)定的比賽場(chǎng)所進(jìn)行的實(shí)地比賽,不包括前期錄制或制作好比賽作品后,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)上傳、郵寄等形式報(bào)送的評(píng)比或比賽類(lèi)項(xiàng)目。此項(xiàng)加分依據(jù)以教育行政部門(mén)或教育行政部門(mén)直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書(shū)原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。
③2022年9月以來(lái),教師本人指導(dǎo)學(xué)生參加本學(xué)段學(xué)科(與選調(diào)報(bào)名學(xué)科一致)創(chuàng)新人才培養(yǎng)活動(dòng)獲獎(jiǎng),按下表加分(同年度同類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)取最高獎(jiǎng)項(xiàng)加分,不累計(jì)加分)。
此項(xiàng)加分依據(jù)以教育行政部門(mén)或教育行政部門(mén)直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書(shū)原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。
等級(jí)類(lèi)別 | 國(guó)家級(jí) | 省級(jí) | 市級(jí) | 縣級(jí) |
一等獎(jiǎng) | 0.9 | 0.7 | 0.5 | 0.3 |
二等獎(jiǎng) | 0.8 | 0.6 | 0.4 | 0.2 |
三等獎(jiǎng) | 0.7 | 0.5 | 0.3 | 0.1 |
4.在區(qū)外學(xué)校的績(jī)效考核以及擔(dān)任班主任(學(xué)校中層及以上干部)的,不作為本次選調(diào)加分依據(jù)。
七、選調(diào)程序及調(diào)入崗位確定辦法
1.區(qū)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)參考對(duì)象的各項(xiàng)得分進(jìn)行累加,得出總分,然后根據(jù)各學(xué)科崗位的選調(diào)名額,按照總分從高到低等額確定擬選調(diào)人員。
2.擬選調(diào)人員名單在贛縣區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)影響選調(diào)情況的,由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬選調(diào)人員按照總分從高到低的排序,依次自主選擇任教學(xué)校;如有本人棄權(quán)或經(jīng)查實(shí)不符合選調(diào)資格的,則按成績(jī)高低依次進(jìn)行1次遞補(bǔ)。選崗時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)贛縣區(qū)教育體育局微信公眾號(hào)另行通知。
3.調(diào)入城區(qū)學(xué)校人員按照上級(jí)及我區(qū)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行崗位聘用并按新聘崗位享受工資福利待遇。調(diào)入城區(qū)學(xué)校(含儲(chǔ)潭、茅店鎮(zhèn)學(xué)校)人員須三年后方可申請(qǐng)“三區(qū)人才”支教;調(diào)入梅林鎮(zhèn)學(xué)校的,五年后方可申請(qǐng)區(qū)外調(diào)動(dòng),三年后方可申請(qǐng)區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)交流;調(diào)入儲(chǔ)潭、茅店鎮(zhèn)學(xué)校的,五年后方可申請(qǐng)區(qū)外調(diào)動(dòng),工作滿一周年后可再次參加城區(qū)教師選調(diào)。
八、其它事項(xiàng)
1.學(xué)科崗位報(bào)名人數(shù)未超過(guò)選調(diào)計(jì)劃的,按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考,考生筆試成績(jī)需達(dá)到崗位參考人員平均分的60%以上方具有入圍資格。該學(xué)科多余的選調(diào)計(jì)劃不調(diào)整到其他學(xué)科。
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責(zé)任編輯:云云
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