2024年岳陽市岳陽樓區(qū)公開選調高中名優(yōu)教師22名公告

http://hunan.hteacher.net 2024-04-19 13:07 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

岳陽市岳陽樓區(qū)教師招聘安排

報名時間：2024年5月10日—5月12日

面試時間：見公告

面授推薦：2024年教師招聘考試面授課程

圖書推薦：2024年教師招聘考試圖書匯總

根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關文件精神，為深入實施科教立區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)推進急需緊缺人才引進，打造區(qū)域高中高質量發(fā)展品牌，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，岳陽樓區(qū)所屬公辦高中面向社會公開選調高中名優(yōu)教師22名，使用全額撥款事業(yè)編制?，F將有關事項公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開選調，由岳陽樓區(qū)公開選調教師工作領導小組統(tǒng)一領導，區(qū)教育局負責具體組織實施，區(qū)人力資源和社會保障局負責指導，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組和駐區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。公開選調將嚴格按相關法律法規(guī)政策和紀律要求進行，違法違規(guī)違紀的，一律嚴肅處理。

二、選調原則

堅持考試與考核相結合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、選調計劃

此次公開選調高中名優(yōu)教師22名，具體選調崗位、計劃及要求見《2024年岳陽樓區(qū)公開選調高中名優(yōu)教師崗位表》(附件1)。

四、選調范圍

岳陽樓區(qū)以外的公辦學校在編在職教師。

五、選調條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，政治素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感;

2.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，師德師風優(yōu)良，具有出色的教育教學能力;

3.身體健康，具備適應崗位要求的身心條件;

4.持有任教學科所適用的教師資格證，且具有大學本科及以上學歷。

5.男性45周歲以下(1978年4月以后出生)，女性40周歲以下(1983年4月以后出生);

6.具有三年及以上公辦高中任教經歷;

7.近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。

8.人事檔案中無影響流動調配的問題。

(二)資格條件

本次公開選調須符合下列條件之一：

1.中學階段市州課堂教學競賽二等獎及以上獲得者;

2.具備縣區(qū)級及以上高三任教學科個人教學質量優(yōu)秀(優(yōu)勝、先進)個人獎勵，且具有省級示范性高中一屆高三畢業(yè)班或普通高中兩屆高三畢業(yè)班任教經歷;

3.具備教育主管部門認定的縣區(qū)級及以上名師、骨干教師、名師工作室首席名師稱號，且具有省級示范性高中一屆高三畢業(yè)班或普通高中兩屆高三畢業(yè)班任教經歷;

4.具備縣區(qū)級課堂教學競賽一等獎，且具有省級示范性高中一屆高三畢業(yè)班或普通高中兩屆高三畢業(yè)班任教經歷。

以上工作經歷時間計算截止到2024年7月(含)。

(三)具有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.曾因違法受到治安管理處罰或曾因違反師德師風規(guī)定被處罰的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

7.法律、政策規(guī)定不得參加選調的其它情形的人員。

六、選調程序

(一)公告發(fā)布

本次選調各環(huán)節(jié)公告均在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網站發(fā)布。

(二)現場報名及資格初審

1.時間：2024年5月10日—5月12日，共三天。

2.地點：岳陽市岳陽樓區(qū)洞庭湖學校(岳陽市岳陽樓區(qū)三五一七路與汴河園路交界處)

3.所需資料

①身份證原件及復印件;

②學歷原件及復印件;

③教師資格證原件及復印件;

④普通話證書原件及復印件;

⑤任教工作經歷承諾書(附件3);

⑥近三年年度考核表(2021、2022、2023年度)復印件;

⑦資格條件相關榮譽證書原件及復印件。

4.有關要求

①報名逾期不予補報;

②每名應聘人員只能報考一個學科崗位，多報無效;

③應聘人員須認真閱讀選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的學科崗位;

④應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和工作經歷等材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。提供的涉及報考的材料或者信息不實或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其本次應聘資格;

⑤資格審查貫穿選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

(三)考試

考試采取面試的形式進行。

1.面試對象的確定。資格審查合格的人員確定為面試對象。面試開考比例原則上不低于1:3。少數急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，經岳陽樓區(qū)公開選調教師工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位選調計劃，或降低開考比例(最低不低于1:2)，或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。確因開考比例不足無法開考的崗位，其報考人員自動取消應聘資格。相關事項在開考前另行公告。

2.面試時間、地點：另行發(fā)布公告。

3.面試形式、內容與分值。面試的形式為無學生試教，試教內容為應聘崗位學段、學科現行教材。面試時間共30分鐘，其中備課20分鐘，試教10分鐘。面試分值為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數。

4.面試設最低合格分數線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數線為當場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.同分處理辦法。面試成績相同的，按學歷高低的順序排名;再相同的，按專業(yè)技術職稱層次高低的順序排名;再相同的，按普通話分數順序排名。

6.面試成績于面試結束后公示3天。

(四)體檢

1.體檢對象的確定。根據選調學科崗位計劃，按該學科崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢人員名單、時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘人員承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽樓區(qū)教師公開選調工作領導小組提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

1.考察對象的確定：體檢合格人員為考察對象。

2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

(六)定崗

考察合格人員為擬聘對象，由區(qū)教育局黨委會根據其面試成績和考察結果，集體研究決定其工作單位。

(七)遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成學科崗位計劃出現空缺時，由岳陽樓區(qū)公開選調教師工作領導小組研究決定是否遞補。若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過1次。

(八)公示

1.擬聘對象名單在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。一經公示不再進行遞補。

(九)聘用

1.按事業(yè)單位工作人員流動調配相關規(guī)定，辦理編制、人事手續(xù)。因應聘人員自身原因不能辦理的，取消聘用資格。