2024年山西運城市絳縣公開教師招聘67名公告（1號）

http://shanxi.hteacher.net 2024-03-20 09:44 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢和考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

1.體檢

體檢在工作領導組指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。

體檢結束后，向社會公布體檢結果，體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進行?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向工作領導組提交復檢申請，工作領導組應盡快安排考生復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察由招聘領導組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負責考察，內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性、報考資格和檔案進行審核。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查。用人單位將考察結果形成書面材料，存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或放棄所空缺的招聘名額，依次遞補，遞補工作只進行一次。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，報“絳縣2024年公開招聘教師工作領導組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府門戶網(wǎng)站”向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

(六)聘用

公示無異議的擬聘人員實行試用期制度，試用期內執(zhí)行國家見習期工資標準，由用人單位申報，縣人社局審核，縣公開招聘教師工作領導組審批，財政部門列支。試用期滿考核合格的，予以聘用，考核不合格的，不予聘用。聘用人員在聘用單位服務年限為5年(含試用期)。

五、崗前培訓

被聘用的教師，由縣教育局組織業(yè)務培訓，時間不少于10天，培訓合格后方可上崗。

六、招聘紀律

(一)招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

(二)招聘工作應當執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

(三)應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。

七、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案由絳縣2024年公開招聘教師工作領導組負責解釋，未盡事宜由工作領導組研究決定。

咨詢電話：0359—6526899(縣教育局)

0359—6528667(縣人社局)