2024年內(nèi)蒙古赤峰市中小學(xué)校和幼兒園公開教師招聘1183名簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2024-01-17 09:05 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.準(zhǔn)考證打印時間

報考人員務(wù)于考前登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，具體時間另行公告。

5.筆試時間及要求

筆試日期將提前10日在赤峰市教育局官網(wǎng)另行公告。

上午09：00-11：00 教育綜合知識/公共基礎(chǔ)知識

下午15：00-17：00 學(xué)科專業(yè)知識

考生參加筆試時須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證(臨時身份證、護(hù)照或社?？?和準(zhǔn)考證，否則將不準(zhǔn)參加考試。

6.筆試地點

詳見《準(zhǔn)考證》上的考點地址。

7.筆試政策加分

蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

8.筆試成績的計算方法

對于僅考《教育綜合知識》或《公共基礎(chǔ)知識》一科的考生，筆試成績=《教育綜合知識》或《公共基礎(chǔ)知識》成績+政策加分;

對于考《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科的考生，筆試成績=《教育綜合知識》成績×40%+《學(xué)科專業(yè)知識》成績×60%+政策加分。

9.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。

10.成績公布

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市教育局官網(wǎng)公布考生筆試成績及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由崗位所屬教育行政部門負(fù)責(zé)組織實施。從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報考人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的實際人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例不足3:1的，按實際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，末位成績并列考生全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單、資格復(fù)審時間及要求在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員按照報考崗位，攜帶相關(guān)證件于指定時間到崗位所屬教育行政部門進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：

(1)《報名登記表》;

(2)二代身份證(臨時身份證、護(hù)照或社?？?原件和復(fù)印件(報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致);

(3)學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。

非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，以及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

(4)面試考務(wù)費50元;

(5)報考“項目人員”崗位的服務(wù)基層項目人員，提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

(6)報考“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。

(7)報考人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(8)招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復(fù)審時提交相關(guān)證件及相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料。

(9)報考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件(詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?。

4.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假的，一律取消面試資格，并記入個人誠信檔案，報名費、考務(wù)費不予退還。

5.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(最低分?jǐn)?shù)線上)從高分到低分的順序依次遞補，由崗位所屬教育行政部門通知擬遞補的報考人員。

(四)面試

1.面試工作由崗位所屬教育行政部門組織實施。面試安排及面試成績將在赤峰市教育局官網(wǎng)另行公布。

面試評委專家從異地聘請，由7人組成，不得聘用本縣域內(nèi)人員擔(dān)任評委，其中，紅山區(qū)、松山區(qū)不得相互聘請評委。確定面試評委時要考慮考生面試語種。面試過程須全程錄音、錄像并書面記錄。

2.面試成績滿分100分。根據(jù)不同崗位要求分別采用現(xiàn)場抽課試講(說課)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行(具體形式詳見面試通知)，面試結(jié)束后，當(dāng)場向報考人員公布成績。

3.報考兼通蒙古語言文字崗位人員面試前先進(jìn)行蒙古語言文字水平加試，成績合格方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，否則按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

4.除報考英語、日語崗位人員外，全部使用國家通用語言文字試題，須用國家通用語言作答。報考英語、日語崗位人員面試時分別使用英語、日語和國家通用語言作答。對于不按要求作答的，按零分處理。

5.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績的計算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考生的考試總成績。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試(加試方式按照管理權(quán)限由崗位所屬教育行政部門確定)，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。

考試工作結(jié)束后，由各招聘單位根據(jù)招聘計劃，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

(六)體檢與考察

1.體檢工作由崗位所屬教育行政部門組織，在指定的公立二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報崗位所屬教育行政部門。

體檢時，各招聘單位要認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，經(jīng)用人單位申請，可以從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

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