2023江西南昌市安義縣中小學幼教師招聘遞補人員資格審查及面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-28 14:56 江西教師招聘 [您的教師考試網]

2.面試安排

(1)面試時間：2023年7 月5日(星期三)

(2)面試地點：見面試準考證

(3)面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→統(tǒng)分→確認→離場

流程1 報到：考生攜帶本人有效居民身份證(原件)、面試準考證，于面試當天上午6：15之前到達面試地點，憑證進入考點，在當天上午6：30之前到達相應學科組候考室集中報到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。

流程2 抽簽：考生在檢錄員組織下，采取抽簽的辦法確定面試順序。

流程3 候考：上午第一位考生備課時間從7：00開始，上午最后一名考生備課時間從10：45開始，上午在10：45以后不再安排考生備課;下午第一位考生備課時間從12：30開始。未到備課時間的考生在候考室等待。

流程4 備課：考生在檢錄員的引導下，按抽簽順序到指定備課室備課，每隔20分鐘安排1名考生進入備課室，每位考生備課時間為60分鐘。備課時不得攜帶任何資料入場，不得在面試試題和提供的課本或備課材料上作任何書寫標注。

流程5 面試：上午面試時間從8：00開始，下午面試時間從13:30開始，考生在工作人員引導下，到指定面試室面試;考生在面試過程中，不得泄露本人身份等有關個人信息，否則面試成績作零分計算。

流程6 評分：考官根據(jù)考生面試表現(xiàn)，依據(jù)評分標準，獨立評出分數(shù)，簽名后交計分員。

流程7 統(tǒng)分：計分員根據(jù)考官評出的面試分數(shù)條，將考官給分依次填寫在“面試抽簽統(tǒng)分表”上，并去掉一個最高分和一個最低分，計算出面試平均分(小數(shù)點后保留兩位數(shù)字，四舍五入)，填寫在“面試得分”處。

流程8 確認：前一位已面試完考生等其后一位考生面試完后進入面試室，計分員當著該考生及考官的面，按“1號考官X分，2號考官X分，3號考官X分，4號考官X分，5號考官X分，去掉最高分X分，最低分X分，最后得分X分”模式向考生通報面試成績，并讓其在《面試抽簽統(tǒng)分表》上指定的位置簽名確認，最后上交面試順序卡等相關材料。

流程9 離場：考生確認成績后，取回上交物品，立即離開考點。不得在考點內停留，不得向任何人泄露考題。

3.面試注意事項

(1)考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試?？忌M入考點后，除二代有效身份證、面試準考證外，需將隨身攜帶的其他物品(音體美及幼兒教師技能展示所帶器材除外)寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區(qū)域，一經發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(2)面試期間考生全程封閉?？忌诋斕煸缟?:15之前到達面試地點。憑證進入考點，6:30之前到達相應面試組別的候考室集中報到，在檢錄員組織下集中抽簽確定面試的順序;屆時未到者，取消面試資格。

(3)考生考試順序經抽簽確定。每考場各學段學科的第1號考生作為考生代表，在監(jiān)察員的組織監(jiān)督下，抽取本學段學科的試題題本?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚?，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監(jiān)察員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監(jiān)察員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經批準不得離開候考室，否則按棄權處理，并立即離開考點。

(4)除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

(5)考生面試結束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

(6)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

4.面試成績匯總

(1)由面試考務工作辦公室完成統(tǒng)計匯總工作，確定考生的最終成績。

(2)面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(三)總成績的計算

總成績實行百分制，滿分100分。按照《江西省2023年中小學教師招聘公告》規(guī)定，中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術)筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。考試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。

音樂、體育、美術教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分?？荚嚦煽兯纳嵛迦?，保留兩位小數(shù)。

(四)確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和學科專業(yè)知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

1.達到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

2.未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數(shù)內排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數(shù)內的其他考生全部入闈體檢。

(五)體檢

1.面試結束后，入闈體檢人員名單在安義縣人民政府官網上公布。

2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

三、其他事項

(一)資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(二)本縣不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

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