2023浙江寧波前灣新區(qū)事業(yè)編制中小學教師招聘51名公告(第二批)

http://zhejiang.hteacher.net 2023-06-16 10:09 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

寧波前灣新區(qū)教師招聘安排

報名時間：6月25日9:00—6月27日16:00

筆試時間：暫定7月8日上午

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為進一步加強寧波前灣新區(qū)中小學教師隊伍建設，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制中小學教師51名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

具體招聘崗位、人數(shù)和專業(yè)要求，詳見附件1。

三、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

1、普通高校2023年應屆畢業(yè)碩士及以上學位研究生。

2、寧波市戶籍或高考時寧波市生源(生源指經(jīng)高考被高校錄取時戶口所在地，下同)普通高校2023年應屆師范類畢業(yè)生。其中，報考小學信息技術崗位不受師范類限制;一流大學建設高校(A類)、教育部直屬師范大學普通高校2023年應屆本科畢業(yè)生不受師范類限制，不受生源地限制。

符合上述“招聘范圍和對象”的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生(2020年10月1日至2022年9月30日畢業(yè))，或同期畢業(yè)并可在2023年12月底前取得學位證書和國家教育部出具的學歷學位認證書的國(境)外留學人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應屆畢業(yè)生身份報考。

3、2022年9月-2023年6月在寧波大市內(nèi)全日制中小學校連續(xù)任教相應學科的，具有大學本科及以上學歷，持有相應教師資格證的寧波市戶籍歷屆生(戶籍以報名開始前一日戶口所在地為準，經(jīng)新區(qū)教育部門審核同意后招聘的與新區(qū)民辦學校簽訂勞動合同的合同制教師不限戶籍，小學信息技術A崗位工作經(jīng)歷不受限制)。

4、上述對象中本科學歷的需同時取得學士學位，研究生學歷的需同時取得碩士及以上學位。

仍在全日制普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生不能報考，也不能以原已取得的學歷、學位報考。

(二)招聘條件

1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業(yè)，立志從事前灣新區(qū)教育事業(yè)，服從分配;

2、身心健康，符合從事教育工作所需要的身體、心理條件;

3、具備從事教師工作的專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)管理和口頭表達能力等綜合素質(zhì);

4、年齡在30周歲以下(1993年6月14日以后出生)，其中研究生學歷的年齡放寬到35周歲以下(1988年6月14日以后出生);

5、2023年應屆畢業(yè)生(含按應屆生身份報考的2021屆和2022屆畢業(yè)生)應按已明確的專業(yè)要求報考相應崗位(專業(yè)要求詳見附件1)，其他人員按教師資格證認定的學科報考，其中2023年普通高校應屆畢業(yè)碩士及以上學位研究生(含按應屆生身份報考的2021屆和2022屆畢業(yè)生)可按本科專業(yè)報考，報名時需已取得相應教師資格證。2023年應屆師范類本科畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應教師資格證，2023年應屆非師范專業(yè)本科畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得教師資格證，屆時未取得，將解除就業(yè)協(xié)議或解除聘用合同，按應屆生身份報考的2021屆和2022屆畢業(yè)生報名時需已取得相應教師資格證;

6、報考小學信息技術A崗位的要求中學或大學階段有信息學競賽獲獎經(jīng)歷;

7、報名時與民辦中小學校尚在勞動合同期內(nèi)(或已簽訂就業(yè)協(xié)議)的人員須經(jīng)所在單位同意并加蓋單位公章后報考。

四、招聘辦法

小學信息技術崗位考試含筆試、專業(yè)技能測試和面試三個環(huán)節(jié)，總成績計算方法：總成績=筆試成績*40%+專業(yè)技能測試*30%+面試成績*30%。其余崗位考試含筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，總成績計算方法：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

筆試內(nèi)容為教育綜合理論和招聘崗位的學科專業(yè)知識，滿分100分。筆試后，按筆試同學段同學科劃定筆試成績合格分。參加同學段同學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分及以上的，則以60分為筆試成績合格分;若參加同學段同學科筆試的報考人員筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試成績合格分，但進入面試人員的筆試成績不低于48分(60分的80%)。

筆試結束后，在筆試成績合格人員中，招聘指標在5人及以上的崗位根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位指標數(shù)1:2(不足2倍的按實際人數(shù))的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選;招聘指標在5人以下的崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標數(shù)1:3(不足3倍的按實際人數(shù))的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

小學信息技術崗位報考者，需進行專技測試，專業(yè)技能測試主要測編程相應技能，滿分100分。技能測試具體辦法屆時另行通知。

面試主要考察應聘者的口頭表達能力、綜合分析能力、課堂教學能力和舉止儀表等，面試形式為試講，滿分100分，低于60分的直接淘汰。面試結束后，按總成績從高分到低分依次排名(總成績出現(xiàn)并列情況時，以面試成績高的排名在先)，按招聘崗位指標數(shù)1:1確定體檢、考核對象。