2023廣東惠州市惠城區(qū)面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘278名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-04-13 10:46 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審主要通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名的信息和材料進(jìn)行審核，通過(guò)資格初審的考生可參加筆試。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

(三)準(zhǔn)考證打印

2023年5月10日上午開放準(zhǔn)考證打印，請(qǐng)通過(guò)資格初審的考生進(jìn)入招聘系統(tǒng)查詢窗口，復(fù)制準(zhǔn)考證鏈接后打印準(zhǔn)考證。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間：2023年5月13日上午，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證;

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證;

3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

(五)面試及資格復(fù)審

1.面試對(duì)象：根據(jù)招聘崗位及筆試成績(jī)從高到低按1：3(招聘職數(shù)與面試人數(shù)之比)的比例確定面試及資格復(fù)審對(duì)象(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)，如未達(dá)規(guī)定比例，則按實(shí)際符合面試及資格復(fù)審條件的人數(shù)組織面試及資格復(fù)審。

2.面試形式：美術(shù)、音樂(lè)、體育及信息技術(shù)學(xué)科面試形式為專業(yè)基本功測(cè)試，其余學(xué)科面試形式為說(shuō)課，專業(yè)基本功測(cè)試和說(shuō)課滿分均為100分。

3.面試及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站。

(六)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(七)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(同一崗位考生總成績(jī)排序相同時(shí)，以面試成績(jī)高者排前;若面試成績(jī)又相同，則以面試主考官評(píng)分高者排前;若主考官評(píng)分又相同，則再次進(jìn)行面試，再次面試成績(jī)高分者排前)。體檢工作由區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)規(guī)定組織實(shí)施。體檢及考察合格者，確定為擬聘用人選。

(八)簽訂就業(yè)協(xié)議書

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生，須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，如有違約，違約方須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(九)公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站或招聘學(xué)校公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。起薪時(shí)間為2023年9月1日。

六、優(yōu)惠政策

符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時(shí)筆試原始成績(jī)加10分。

符合以上加分政策的，筆試原始成績(jī)未達(dá)60分合格線的不加分，加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的，按100分計(jì)。

符合《惠州市軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》(惠府〔2022〕17號(hào))有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)役軍人配偶，同等條件下優(yōu)先聘用。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù);

(二)考生不得穿制服或明顯標(biāo)識(shí)的服裝參加考試，否則不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)筆試合格分?jǐn)?shù)線均劃定為60分，筆試未達(dá)到60分的不得列入面試對(duì)象;面試的合格分?jǐn)?shù)線均劃定為70分，面試未達(dá)到70分的不得列入體檢與考察對(duì)象;筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(四)報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，資格復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

(五)報(bào)考人員須自覺(jué)遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長(zhǎng)令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(六)體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)配合惠城區(qū)人社局、惠城區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)，否則視為個(gè)人放棄聘用資格。

(七)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過(guò)程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，對(duì)惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(八)被聘用人員需在聘用學(xué)校服務(wù)不少于5年，期間不能調(diào)動(dòng)或辭職。

(九)招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)依據(jù)進(jìn)入面試考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次以后仍出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ);

(十)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的教師試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

(十一)暫未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證的2023屆畢業(yè)生，均須在2023年8月31日前取得，否則取消聘用資格。

(十二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(十三)紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。

八、本公告由惠城區(qū)2023年招聘中小學(xué)編內(nèi)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-2677312;監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

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