2023天津市靜海區(qū)北師大實驗學(xué)校事業(yè)單位教師招聘29名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-04-06 10:37 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試包括筆試、試講/說課、心理測試和綜合面試。

1.筆試

筆試采取線上答題形式，內(nèi)容為《教育綜合知識》，主要測評應(yīng)聘人員從事教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，試卷滿分為100分。報考人員應(yīng)在筆試前按照公眾號提示信息進行模擬測試，體驗作答系統(tǒng)，測試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，調(diào)試監(jiān)控設(shè)備。

筆試時間：2023年4月27日(具體時間見公眾號提示信息)。

2023年5月4日報考人員可通過靜海公共就業(yè)(人才)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com)查詢筆試成績。

筆試合格分數(shù)線為40分，達到合格分數(shù)線的報考人員，按照筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位參加試講/說課環(huán)節(jié)人員與招聘計劃數(shù)5：1的比例，確定各崗位進入試講/說課環(huán)節(jié)的人員名單。招聘崗位進入試講/說課環(huán)節(jié)的人數(shù)達不到5：1比例時，按照該崗位進入試講/說課環(huán)節(jié)的實際人數(shù)進行。

2.試講/說課

試講/說課按所報學(xué)科“模擬授課+評審專家提問”形式進行，主要測評應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。試講/說課成績滿分為100分，合格分數(shù)線為75分，試講/說課成績達不到合格線，不予進入下一環(huán)節(jié)。

試講/說課時間為2023年5月4日至5月14日，具體時間以短信形式通知報考人員，請報考人員保持通訊暢通。進入試講/說課環(huán)節(jié)人員應(yīng)按短信通知的時間和地點參加試講/說課，因個人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說課時，必須同時攜帶身份證等相關(guān)材料，缺少任一證件材料的不得參加。

2023年5月15日報考人員可通過靜海公共就業(yè)(人才)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com)查詢試講/說課成績。

試講/說課達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績×30%+試講/說課成績×40%的成績總分由高到低排序，根據(jù)各崗位參加綜合面試人員與招聘計劃數(shù)3：1的比例，確定各崗位進入綜合面試的人員名單。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到3：1比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行。若報考人員兩項成績加權(quán)后出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績高低確定進入綜合面試，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加綜合面試人員。

3.心理測評

試講/說課環(huán)節(jié)完成后，同一天安排報考人員進行心理測評。

4.綜合面試

綜合面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進行，主要測評報考人員的職業(yè)素養(yǎng)。綜合面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為75分，綜合面試成績達不到合格線，不予進入下一環(huán)節(jié)。

綜合面試時間：2023年6月3日至6月4日，具體時間以短信形式通知報考人員。

5.計分

考試總成績的計算方法：筆試成績占30%、試講/說課成績占40%、綜合面試成績占30%。

具體為：總成績=筆試成績×30%+試講/說課成績×40%+綜合面試成績×30%。心理測評不計入總成績。

筆試成績、試講/說課成績和綜合面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將于綜合面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在靜海公共就業(yè)(人才)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com)進行公布，考生可自行查詢。

(四)體檢

按照考試總成績由高到低排序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位錄取計劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進入體檢人員，筆試成績相同的，依據(jù)試講/說課成績高低確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(需當(dāng)場、當(dāng)日復(fù)檢的項目除外)。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢、復(fù)檢費用均由應(yīng)聘人員自負。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績由高分到低分依次遞補。

(五)考察

由用人單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對其資格條件進行復(fù)核。對經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格;對存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)予以嚴肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。當(dāng)遞補人員總成績并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正。

(六)公示

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員，在靜海公共就業(yè)(人才)網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝?、擬聘崗位。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。