2023年江西南昌市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員207名公告（教師崗5）

http://jiangxi.hteacher.net 2023-03-24 17:04 江西教師招聘 [您的教師考試網]

(一）筆試

1.時間和地點。筆試時間為5月7日上午，考點設在南昌市。

2.考試內容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應用能力》兩科，滿分各150分，總分300分，所有考生均需參加相應類別的兩科考試?？荚嚪秶斠姟妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。

3.考試方式。兩個筆試科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收取笫一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后,收取笫二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績。筆試成績擬于6月中旬公布，考生可在南昌市人事考試網查詢本人筆試成績。

5.確定入闈面試人員。本次招聘根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)以1：3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況一并入闈面試）。入闈面試人員名單將在南昌市人力資源和社會保障局官網、南昌市人事考試網公布。

（二）資格審查

入闈考生在參加面試前須按公告要求的時間和地點，持報考材料原件和復印件進行資格審查，具體事宜詳見南昌市人力資源和社會保障局官網及各縣區(qū)人社部門官網公告。請各位考生在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔。

資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

（三）遞補

對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

（四）面試

面試由市人社局統(tǒng)一組織實施，采用結構化面試方式，面試總分為100分。

面試時間、地點和內容詳見后續(xù)公告。

面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產生的缺額均不予遞補。

實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：

1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

五、總成績計算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。

六、體檢、考察、公示、聘用

1.體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；筆試總成績和面試總成績相同者，由用人單位采取加試方式確定）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。

2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

七、紀律監(jiān)督和責任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、其他

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.事業(yè)單位聘用人員符合南昌“人才10條”政策的，可按規(guī)定申請獎勵補貼。

3.考生報考時，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應的招聘單位聯(lián)系電話咨詢；

考務或報名中的技術問題及減免考試費用問題，請咨詢南昌市人事考試中心：19100229807、19100229571。

監(jiān)督舉報電話：0791-83884282。

政策咨詢電話：0791-83880312。

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