2023年湖北黃岡市浠水縣自主中小學、幼兒園教師招聘133名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 11:06 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試相關要求以及組織，均按湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)發(fā)布的湖北省2023年中小學教師公開招聘公告進行。

1.筆試時間以湖北省教育考試院網(wǎng)發(fā)布時間為準。筆試地點詳見準考證。

2.筆試內(nèi)容及要求：筆試內(nèi)容分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。

3.筆試成績計算方法。教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績=教育教學專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

4.筆試成績合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

5.加分政策。在2023年7月31日前服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃(含資教、特崗)和大學生志愿服務西部計劃項目人員,在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。符合加分政策條件的考生，應按照《關于湖北省2023年中小學教師公開招聘筆試加分有關政策的公告》要求，于3 月15日9 時至3 月24日17時(工作時間)到報考崗位所在地的市(州)教育考試機構提交相關材料(原件及復印件)，逾期不再受理。

該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績=教育教學專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5。

6.成績查詢。筆試成績于5月下旬在湖北省教育考試院網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績。

(四)資格復審

1.面試入圍人員的確定

根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1:3比例的崗位，急需緊缺專業(yè)崗位經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，可予以保留。對招聘計劃數(shù)與考試人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，劃定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線及以上的考生方可進入體檢考察階段。

2.資格審查

筆試成績公布后，由招聘單位及其主管部門對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘引進工作全過程，如在招聘引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。資格審查相關事宜在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)另行公告。

3.有關說明

(1)關于報考相關截止時間

崗位表中年齡計算的截止日期為2023年1月1日，年齡要求為35周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生;畢業(yè)證取得時間截止為2023年7月31日，國外、境外留學人員須于2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(2)關于教師資格證

上崗前持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段崗位。

(3)關于學歷、學位

應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求。如，學歷一欄標明的“普通高校全日制?？萍耙陨?rdquo;，具有普通高校全日制?？萍耙陨蠈W歷的人員可以報考;“專科及以上”，具有?？啤⒈究?、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考，以此類推。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報考要求的學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

(4)關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專科、本科、研究生專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可以報考。

(5)報考人員報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

(6)面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，對自動放棄或資格審查不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試綜合成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、短信、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由縣教育局2名及以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試綜合成績由高到低的順序依次遞補。

(五)面試

1.面試公告發(fā)布：面試時間、地點、人員分組及相關事宜在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)進行公示。面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

2.面試內(nèi)容及方式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課或說課及技能展示等方式進行。

3.面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃核減或取消。

(六)成績權重

1.考生綜合成績計算。考試綜合成績(折合成百分制)=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌C合成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

2.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試中的教育教學專業(yè)成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模偌釉噷I(yè)知識。

(七)體檢、考察

根據(jù)考生考試綜合成績從高到低的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢、考察人員。

1.體檢

(1)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經(jīng)縣教育局同意，報縣人社局備案，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

(3)應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

2.考察

(1)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。

(2)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(3)考察對象如有放棄或考察不合格的，可從參加該崗位面試人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

(八)公示

縣教育局根據(jù)體檢、考察結果集體研究確定擬聘人選，報縣人社局審定后，在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)進行公示，公示時間不少于7個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經(jīng)查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因取消資格造成崗位空缺的，從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。公示后，公示對象主動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

(九)選崗、聘用

經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員，由縣教育局組織擬聘人員按照同崗位類別綜合成績排名依次選崗。擬聘人員到崗后，縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、選崗情況、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核備案，由縣人社局下達錄用通知文件，報市人社局備案。

經(jīng)縣、市人社局審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期為3年。

被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

五、其他事項

(一)本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋。公告附件1《崗位表》及附件2《崗位分布表》中所列的內(nèi)容，由縣教育局負責解釋。

(二)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(三)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣人社局、縣教育局研究決定并公告。

咨詢電話：縣教育局人事股 0713-4269852

0713-4269056

0713-4269832(檔案問題)

縣人社局事業(yè)股 0713-4253388