2022年江蘇無(wú)錫錫山區(qū)教育系統(tǒng)面向應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘考試科目

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-21 18:00 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

核方式及內(nèi)容

(一)考核方式為面談、面試、筆試(音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科除外)。

1.面談。由錫山區(qū)教育局組織進(jìn)行面談，主要考察考生的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。面談滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。根據(jù)面談成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在網(wǎng)站公布。達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定面試人選;因放棄面試造成空額的，不再遞補(bǔ)。

2. 面試。面試主要考察考生的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)能力。面試滿分為100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單并在網(wǎng)站公布。達(dá)不到筆試比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定筆試人選;因放棄筆試造成空額的，不再遞補(bǔ)。

3.筆試。筆試主要考察考生的教育教學(xué)綜合能力。筆試滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。

4.考核總成績(jī)：

考核總成績(jī)=面試成績(jī)*70%+筆試成績(jī)*30%。

(二)音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的考核方式為技能測(cè)試、面試。

1.技能測(cè)試。技能測(cè)試主要考察考生的學(xué)科專(zhuān)業(yè)技能。技能測(cè)試滿分100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在網(wǎng)站公布。達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定面試人選;因放棄技能測(cè)試造成空額的，不再遞補(bǔ)。

2.面試。面試主要考察考生的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)能力。面試滿分為100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。因放棄面試造成空額的，不再遞補(bǔ)。

3.考核總成績(jī)：

考核總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選并簽訂就業(yè)協(xié)議。如總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者。

考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證或公告為準(zhǔn)。

本次招聘教師考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱和復(fù)習(xí)資料，不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。