2022貴州銅仁市“千名英才·智匯銅仁” 引才1058人公告（教師164名）

http://guizhou.hteacher.net 2022-11-07 10:58 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)考察

體檢合格人員為考察對象，由市委人才工作領導小組辦公室牽頭，引才單位具體負責考察工作?？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省有關規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人(學籍)檔案等資料(截止時間為2023年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的。

5.經(jīng)市委人才工作領導小組研究確定不能聘用的。

(八)公示及聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，由市委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題的，由擬引進單位報送考察相關資料，經(jīng)主管部門審核合格后，送市人力資源社會保障局備案，報市委人才工作領導小組辦公室批準后按程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年(含試用期一年)。

五、福利待遇

引進人才屬事業(yè)單位編制人員的，其工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執(zhí)行;引進人才屬企業(yè)人員的，其待遇按照引才企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。符合《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》《銅仁市高層次人才津貼發(fā)放實施細則(試行)》規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)有關待遇。

六、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格。對引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定進行處理，并按要求記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他要求

(一)本次人才引進相關信息均在銅仁智慧黨建云、銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、梵凈人才微信公眾號和相關高校網(wǎng)站發(fā)布。請考生注意及時查看，不再電話通知。

(二)因考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

(三)本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(四)在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)考生要密切關注所在地有關疫情防控情況，并按疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。全程須嚴格執(zhí)行國家、省、市新冠肺炎疫情防控最新要求，違者按規(guī)定追究相關責任。

(六)本次引才專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。

(七)本引才公告由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋;未盡事宜研究確定。

(八)報名咨詢電話：

1.市直事業(yè)單位咨詢電話：

銅仁人才服務熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語音導航，再按1鍵接入銅仁市本級熱線，接聽時間為工作日8:30--18:00。

2.區(qū)縣事業(yè)單位咨詢電話：