2022上半年內蒙古包頭市昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘177名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-06-02 15:40 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格審查材料準備。

考生需提前下載《昆都侖區(qū)2022年上半年招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2，下簡稱報名登記表)《誠信承諾書》(附件3)填寫相關信息。

資格審查時，考生需攜帶本人身份證、教師資格證書、普通話證書，和與崗位要求相符的畢業(yè)證書、學位證書(2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院和學校教務處公章的證明)原件及復印件各1份;《報名登記表》《誠信承諾書》、學歷電子備案注冊表各2份以及崗位條件要求的其他相關材料到指定地點進行資格復審。

報考人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復審時，應提交同意報考(由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章)和不處于試用期、最低服務期限內證明材料;其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內的人員，應提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明(由人事主管部門負責人在報名登記表中相應位置簽字蓋章)，凡不能夠提供的，取消面試資格。

(三)資格審查和面試資格確認。區(qū)委人才工作領導小組辦公室組織工作人員對應聘人才所提供的相關材料進行審核，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比達到1:3以上的比例確定進入面試范圍人選。面試資格確認結果現(xiàn)場公布，面試時到場人數(shù)達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。資格審查所需材料：身份證、畢業(yè)證、學位證(往屆生須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、教師資格證(或相關證明、成績)、普通話等級證等相關證書原件及復印件(2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證等尚未取得的由學校出具相關證明)及個人簡介。報考人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。

(四)面試。面試內容分學科現(xiàn)場統(tǒng)一確定，面試順序抽簽產生，備課20分鐘，面試時間控制在5分鐘以內，面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。面試過程全程錄像，音像資料永久保存。

(五)體檢和考察。

體檢項目和標準參照公務員錄用標準進行。考生體檢不合格取消聘用資格，因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次等額遞補(成績出現(xiàn)并列的，組織加試)，遞補只進行一次。

考察采取函詢、個別談話、查閱社會信用記錄、同考察人員面談和審核人事檔案等方式進行。考察內容包括：應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習經歷等情況。應聘人員應在考察公告發(fā)布后20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，因考察不合格而產生的崗位空缺按照考試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

(六)提交區(qū)委常委會審議。區(qū)委人才工作領導小組匯總符合條件的擬聘用人才信息，形成人才招聘工作報告，提交區(qū)委常委會研究審議。

(七)公示。

區(qū)委常委會審議通過后，在昆都侖區(qū)政府官網對擬招聘人員進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期5個工作日。如有影響聘用的相關問題，應以真實姓名實事求是地反映，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擬聘用人員資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(八)手續(xù)辦理。由區(qū)人社局配合區(qū)教育局辦理相關人事手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

(九)崗前培訓。昆區(qū)教育局組織擬聘用人員進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。

六、聘用人員待遇

1.聘用人員按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受在編正式教師待遇，最低服務期5年(含試用期1年)，服務期內不得調動或參加公務員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。試用期一般不超過6個月，初次就業(yè)的不超過12個月。試用期工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，期滿后依據(jù)考核結果辦理轉正定級手續(xù)。

2.其他待遇按照《關于加快引進培育重點產業(yè)領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

(一)全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，由昆區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督及引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

(二)責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對資格審核要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)實行回避制度。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的要求，公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，須退出公開招聘工作。

(四)考試誠信制度。報考人員要慎重選擇報考崗位，除資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。對考試替考、舞弊等違紀行為，一經查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內不允許參加昆區(qū)組織的各類公開招聘考試。

對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。

八、其他事宜

(一)報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格;報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。在招考期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的，責任自負。

(二)此次人才引進工作程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作要求作出調整，請報考人員隨時關注昆都侖區(qū)政府官網發(fā)布的相關公告。

(三)公開招聘期間需向社會公開的其他事宜，將在昆都侖區(qū)政府官網、昆都侖區(qū)人才引育信息化平臺公布，請報考人員及時登錄網站查詢。

(四)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。