2022年江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學校教師招聘公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-04-01 11:07 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)教師招聘安排

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筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

蘇州工業(yè)園區(qū)星匯學校是園區(qū)管委會直屬的九年一貫制公辦學校，于2017年9月在園區(qū)金雞湖湖東最核心區(qū)域應運而生。毗鄰蘇州奧體中心、蘇州傳媒大廈，地鐵1、5、6號線近在咫尺，生活交通便利。星匯學校開辦以來，形成了以“文心慧德”為校訓，以“通今博古，秀外慧中”為辦學理念，以成就家國情懷的世界公民為學生培養(yǎng)目標，以書寫美麗智慧的教育人生為教師培養(yǎng)目標的一系列“匯文化”辦學主張。學校目前擁有由省特級教師、省“333”工程培養(yǎng)對象、金雞湖教育人才、大市學科帶頭人等骨干教師領(lǐng)銜的師資隊伍，來自中科院、中科大、南京大學、浙江大學、山東大學、天津大學、吉林大學、北京師范大學、北京外國語大學、華東師范大學、香港大學、倫敦大學等諸多國內(nèi)外名校的一大批優(yōu)秀畢業(yè)生紛紛加入。2022年因?qū)W校發(fā)展需要，需招聘部分優(yōu)秀師資。

一、招聘計劃及崗位性質(zhì)

小學：語文、數(shù)學、英語、體育

初中：政治、地理、體育

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類人員性質(zhì)招錄教師。近年來，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應人事制度改革，率先實行以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理，提供有競爭力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險(公積金)乙類綜合保障計劃。企業(yè)化管理的教師與事業(yè)編教師同工同酬，專業(yè)標準、專業(yè)提升路徑、行政晉升路徑相同，年度考核要求、考核標準、考核程序相同。

二、招聘對象及條件

應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關(guān)愛學生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的需于2022年8月31日前取得符合要求的教師資格證書和學歷學位證書，所學專業(yè)與報考學科須一致或相近，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、一流大學建設(shè)高校優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并承諾入職后3年內(nèi)取得相應教師資格。

(一) 應屆畢業(yè)生

應聘人員須為2022屆應屆畢業(yè)生，其中本科應屆生須具有全日制普通高等院校學歷(學位)證書;研究生應屆生其本科學歷(學位)須為全日制。

(二)在職教師

1.學歷條件：本科及以上學歷。

2.年齡及榮譽條件：

一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗豐富的，年齡要求在30周歲以下(1992年1月1日后出生)。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下(1987年1月1日后出生)。

三是高層次、緊缺型人才。高層次、緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學教師事業(yè)編制引進人才操作辦法》，通過事業(yè)編引進專場考核，以事業(yè)編身份引進，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次、緊缺型人才須符合以下條件之一：

(1)高層次人才

①國家級師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下(1974年1月1日及以后出生)。

②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下(1974年1月1日及以后出生)。

③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下(1977年1月1日及以后出生)。

④地市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。

⑤區(qū)縣級學科帶頭人，年齡在38周歲以下(1984年1月1日及以后出生)。

(2)緊缺型人才

①雙一流高校以及重點師范大學等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(1987年1月1日及以后出生)。

②教學能力強，教學業(yè)績豐，具有學科教學類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項，年齡在40周歲以下(1982年1月1日及以后出生)，全日制本科及以上。