2022山東威海市文登區(qū)教育和體育局引進教師15名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-03-24 09:57 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考察

考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計劃1：1.5的比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。因確定的考察人選考察不合格、放棄考察等原因造成考察人選數(shù)量低于崗位計劃數(shù)量的，所空缺的崗位可調(diào)節(jié)到其它緊需崗位。

文登區(qū)教育和體育局組成考察組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的以及檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，確定為考察不合格。考察期間2日內(nèi)聯(lián)系不到本人，視為放棄。

考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定體檢人選。

七、體檢

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

未經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示引進

根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進行遞補。

九、管理使用及待遇

(一)崗前培訓。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，將由文登區(qū)教育和體育局統(tǒng)一組織崗前培訓。

(二)聘用管理。引進的優(yōu)秀畢業(yè)生由文登區(qū)教育和體育局根據(jù)工作需要進行安排，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會保險等由文登區(qū)財政負擔，試用期一般為1年。試用期滿，由文登區(qū)教育和體育局、聘用學校統(tǒng)一考核，合格的正式聘用，不合格的不再聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行。

(三)補貼待遇。符合文登區(qū)引進人才條件的人員，在住房、生活津貼等方面享受相關(guān)補貼待遇。

報考人員在引進期間，應(yīng)及時登錄文登區(qū)政府網(wǎng)了解發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

本公告由威海市文登區(qū)教育和體育局負責解釋。

聯(lián)系電話：0631—8452790

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