2022內(nèi)蒙古鄂爾多斯衡水實驗中學(xué)、東勝區(qū)衡水學(xué)校教師招聘69名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-11-19 10:48 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.熱愛祖國、熱愛人民、熱愛教育事業(yè)，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨和國家的教育方針;

2.畢業(yè)專業(yè)為相應(yīng)學(xué)科相關(guān)專業(yè)，具有對專業(yè)發(fā)展前景的了解和認識;3.專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，專業(yè)成績優(yōu)異，具有扎實的學(xué)科功底，具有教育教學(xué)素養(yǎng)，有較好的使用信息技術(shù)的能力，能較熟練地使用多種辦公軟件平臺;4.個人素質(zhì)突出，鉆研能力強，善于組織統(tǒng)籌，有較強的邏輯思維能力、文字撰寫能力、語言表達能力，能有很好的溝通能力;5.身心健康，積極樂觀，能對多種新生事物及時事熱點具有好奇心和思考力，有自己獨立的判斷，有很好的團隊精神與協(xié)作能力;

6.需在2022年8月31日前按規(guī)定取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明)。

(二)具體條件

1.2022屆普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生

(1)富有教育理想，熱愛學(xué)生，待人友善，善于溝通合作;

(2)普通話水平二甲及以上;

(3)獲得“國家獎學(xué)金”或“國家勵志獎學(xué)金”者優(yōu)先;

(4)校級優(yōu)秀大學(xué)生、學(xué)生干部、社團負責人優(yōu)先;

(5)英語教師達到英語專八水平。

2.在職骨干教師

(1)年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬;

(2)原則上須具備中學(xué)高級及以上職稱，特別優(yōu)秀的可放寬至中學(xué)一級職稱;

(3)具有本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生及以上優(yōu)先;

(4)教育教學(xué)業(yè)績突出，有執(zhí)教多屆畢業(yè)班經(jīng)驗，能高質(zhì)量完成小學(xué)、初中或高中教學(xué)工作;

(5)賽課獲得市級及以上一等獎，或承擔過市級及以上研討課、示范課優(yōu)先;

(7)有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、福利待遇

我校著力從“校園文化涵養(yǎng)好、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、思想道德培育好、師德師風建設(shè)好、文化活動陣地好、校園環(huán)境塑造好、特色創(chuàng)新落實好”七個方面深入推動文明校園建設(shè)，切實將學(xué)校打造成師生成長的沃土。

(一)薪資標準

1.實行工資職級制度，首次定崗依據(jù)職稱、教齡、榮譽、崗位貢獻等定崗，足課量基礎(chǔ)年薪9萬到25萬元，每兩年晉級。

2.崗位工資：班主任36000元到46000元;學(xué)科(備課)組長10000元到30000元;中層干部30000元到50000元。

3.績效考核：設(shè)有榮譽津貼、月考核、學(xué)期考核等績效獎勵。其中學(xué)期考核3000元到15000元。

(二)樂業(yè)樹人計劃

● 編制政策：優(yōu)秀教師和高學(xué)歷人才享受人才引進政策。

● 安家費政策：

1.畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)，浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國人民大學(xué)、南京大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)、中央音樂學(xué)院、北京舞蹈學(xué)院、中央美術(shù)學(xué)院等名校，一次性給付安家費15-30萬元/人。工作滿一年分三期給付。

2.六所部屬師范院校和“985”院校本碩研究生一次性給付安家費10萬元/人;六所部屬師范院校和“985”院校本科生或碩士研究生一次性給付安家費6萬元/人，服務(wù)滿一年全額給付。

3.為教齡十年以上(年齡45周歲以內(nèi)、本科起點)的優(yōu)秀奧賽教練員、獲得市級以上榮譽的優(yōu)秀教師、管理干部、高級教師、特級教師、正高級教師提供一次性安家費10萬-30萬元/人。工作滿一年分三期給付。

● 五險一金：根據(jù)聘任老師教齡和職稱，參考相應(yīng)公辦教師的繳納基數(shù)及比例繳納。

● 子女就讀我校免學(xué)費。

● 學(xué)校免費提供教師宿舍。

● 學(xué)校定期組織培訓(xùn)，確保為教師提供成長發(fā)展平臺。

● 學(xué)校提供就餐補貼、節(jié)日福利，每年提供兩次返鄉(xiāng)交通補貼。