2021山西運城新絳縣引進青年人才教師10名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-09-28 10:11 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)發(fā)布公告

2021年9月27日，在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.jiangzhou.gov.cn)發(fā)布新絳縣2021年引進高素質(zhì)青年人才公告。

(二)報名和資格初審

1.報名時間:2021年10月9日——-10月10日。

每天上午8:00——12:00 下午14:30——18:00

2.報名地點：新絳縣人社局事業(yè)單位人事管理股

3.報名要求：報名人員填寫并下載打印《新絳縣2021年引進高素質(zhì)青年人才報名登記表》(附件1)和《考生體溫監(jiān)測登記表》(附件4)，持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和近期2寸紅底免冠照片2張到報名地點現(xiàn)場報名。

報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名人員須誠信考試，提交的信息應當真實、準確、完整。所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符，報名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。凡因報考信息不全、不實，出現(xiàn)的后果由報名人員自負。

4.資格初審：工作人員對報名人員提交的相關證件進行資格初審。資格審查工作貫穿于本次人才引進的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，取消資格。

(三)筆試

1.博士研究生不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學專業(yè)和個人意愿一對一開發(fā)崗位，采取面談+考核方式引進。

2.碩士研究生實際報名人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例不達5：1的，采取直接面試方式引進;達到5:1的，采取筆試+面試的方式引進。

筆試成績滿分100分。內(nèi)容包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、公文寫作等。

(四)資格復審

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃引進人數(shù)3倍的比例確定參加資格復審人選(最后一名筆試成績并列者，一同進入面試資格復審環(huán)節(jié)，人數(shù)未達1:3的按實有人數(shù)確定)。

報名人員資格復審時請攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、資格證和個人征信證明等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。機關事業(yè)單位在編在崗人員還需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考的材料。

資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消資格。

因資格復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，最后一名出現(xiàn)并列的一同進入，不足的按實有人數(shù)確定。

(五)面試

教育事業(yè)崗位，采取講課的方式進行面試;其他事業(yè)崗位，采取結(jié)構(gòu)化方式進行面試。

面試滿分100分。如參加面試人數(shù)少于或等于崗位計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予引進。

總成績采取百分制，保留兩位小數(shù)點依次排列，總成績最低合格分數(shù)線為60分?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。直接面試的，面試成績即為總成績?？偝煽兿嗤瑫r，按筆試成績確定排名，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加試面試。

(六)體檢、考察

根據(jù)考試總成績，按引進崗位名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢、考察人選。

體檢工作由本級組織人社部門安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢報告。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢具體時間另行通知。

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面。

主動放棄所空缺的引進名額按本崗位總成績由高到低依次遞補。

(七)人員公示

體檢、考察合格人員在新絳縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，不符合引進條件的，取消引進資格。因公示未通過，所空缺的引進計劃不再進行遞補。

(八)聘用與管理

引進人才在用人單位實行12個月試用期，試用期間按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。

試用期滿，由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報縣高素質(zhì)青年人才引進工作領導組辦公室備案并核發(fā)《新絳縣2021年引進高素質(zhì)青年人才聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。

引進人才聘用后，在用人單位服務期限須滿5年(含試用期)，服務期內(nèi)不得辭聘、調(diào)動，違反服務期限規(guī)定的，責任自負。

聘用人員符合《新絳縣引進優(yōu)秀人才推進人才強縣戰(zhàn)略暫行辦法》中“高素質(zhì)青年人才”條件的，可享受相應的政策待遇。

五、紀律要求

新絳縣高素質(zhì)青年人才引進工作領導組辦公室具體承辦本次人才引進工作，按照方案規(guī)定的程序和原則，嚴格把關、規(guī)范操作。從事人才引進的工作人員或用人單位負責人與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，或者其他可能影響引進公正的，要實行回避。

紀檢監(jiān)察部門負責整個引進人才工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的工作人員，一經(jīng)查實，嚴格按照有關規(guī)定，追究相關責任人的責任。

咨詢電話：

中共新絳縣委組織部 0359-7530919

新絳縣人力資源和社會保障局 0359-7532670

監(jiān)督電話：

新絳縣紀委監(jiān)委 0359-7530777

本方案由縣高素質(zhì)青年人才引進工作領導組負責解釋。引進工作中出現(xiàn)的特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由縣高素質(zhì)青年人才引進工作領導組研究決定。

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