2021天津市第一中學濱海學校高層次教育教師招聘2名公告

http://tianjin.hteacher.net 2021-09-23 10:27 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.報名所需材料：

(1)《天津市第一中學濱海學校公開招聘高層次教育人才計劃表》。

(2)身份證原件和復(fù)印件以及戶口本原件和復(fù)印件(首頁和本人頁)。

(3)教師資格證原件和復(fù)印件。

(4)畢業(yè)證、學位證原件和復(fù)印件。

(5)招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件。

(6)從事教育教學工作情況總結(jié)(2000字以內(nèi))以及教育教學工作業(yè)績等相關(guān)佐證材料。

(7)近期正面免冠一寸照片2張。

通過特快專遞方式報名人員可不提交原件，但需對提交的復(fù)印件負責，凡提供虛假材料者后果自負。

招聘單位對報考人員進行資格審查，資格審查結(jié)果在應(yīng)聘人員報名后48小時之內(nèi)給予答復(fù)。對未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報考的原因。

(三)考核

本次招聘采取考核的方式進行。成立由相關(guān)專家組成的考核組，負責對應(yīng)聘人員進行考核。考核的主要內(nèi)容及方式：

1.查閱報考人員的有關(guān)證件、從事教育教學工作情況總結(jié)以及工作業(yè)績等相關(guān)佐證材料，了解其基本情況，進行初選，確定進入答辯人員名單。

2.考核組采取答辯的方式，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力等情況。

3.考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，按1:1比例確定進入體檢人員名單。

考核時間及地點通過電話形式通知。

考核成績及進入體檢人員名單在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)公布。

五、體檢和考察

體檢工作由濱海新區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。體檢人員在面試結(jié)束后一周內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

對體檢合格者進行考察?？疾煊蔀I海新區(qū)教育體育局組織實施并出具考察材料。

六、公示

濱海新區(qū)教育體育局根據(jù)考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育局網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

辦理聘用手續(xù)后，濱海新區(qū)教育體育局填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報濱海新區(qū)人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局備案。同時，濱海新區(qū)教育體育局負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。

七、待遇

本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。同時享受以下待遇：

(一)優(yōu)先參加濱海新區(qū)專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔。

(二)按照下列標準發(fā)放安家補貼：

1.省(自治區(qū)、直轄市)級中小學特級教師和近5年來獲得省部級及以上榮譽稱號(政府及教育行政主管部門頒發(fā)的模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者等)的引進人才發(fā)放安家補貼30萬元。

2.近5年來獲得地市級及以上學科帶頭人、骨干教師、教學名師、政府特殊津貼專家等榮譽稱號(需由政府及教育行政主管部門認定)，或省部級及以上學科競賽教練員等引進人才發(fā)放安家補貼20萬元。

3.以上兩項補貼不兼得。

若因個人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。

八、管理與考核

(一)引進人才與用人單位簽訂五年服務(wù)期的聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和完善工作職責、工作目標、培訓、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機制。不滿五年調(diào)離用人單位的，按相關(guān)要求將安家補貼退還給用人單位，由用人單位按照規(guī)定繳還區(qū)財政局。

(二)用人單位在每年7月初將引進人才工作表現(xiàn)等相關(guān)情況書面報區(qū)教體局備案。

九、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作由濱海新區(qū)教育體育局監(jiān)察部門進行監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律。

在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等相關(guān)法律法規(guī)處理。

招聘工作咨詢電話：區(qū)教體局022-66896327

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午1：30-4：30

招聘工作監(jiān)督電話：區(qū)人力社保局 022-65306732

區(qū)教體局監(jiān)察審計室 022-66897226

如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時間安排將隨之進行調(diào)整。請報考人員隨時關(guān)注發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站，以新調(diào)整的安排為準。

招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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