2021山東濱州惠民縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位幼兒教師招聘97名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-08-18 09:02 山東教師招聘 [您的教師考試網]

3.成績計算

面試結束后，按照筆試成績占50%、面試總成績占50%，百分制計算考試總成績，筆試成績、面試總成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。

七、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選?？疾鞎r先按1:1比例進行，由招聘單位或招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組具體負責考察、體檢工作。

根據實際需要，考察可采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要側重考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對考察合格人員，進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關人員責任。

對放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

八、公示和聘用

按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員在惠民縣人民政府網(www.huimin.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系。

人員控制總量備案管理教師依據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

為保持事業(yè)單位隊伍的相對穩(wěn)定，根據《關于進一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》(魯人社規(guī)〔2017〕21號)文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時予以明確。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

九、其他

有關招聘事項信息將通過惠民縣人民政府網(www.huimin.gov.cn)公布，應聘人員應及時了解網站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

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