2021年海南臨高縣中小學校教師招聘115名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-07-27 14:37 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.選崗和擬聘用公示

根據(jù)考試和考察結果確定入圍選崗人員，應聘同類別同一學科崗位人員按照總成績從高到低自主選崗，若總成績出現(xiàn)同分數(shù)者，筆試成績(農村優(yōu)秀教育人才崗位為業(yè)績成績)高者優(yōu)先，在選崗過程中，因自行放棄聘用資格等原因而產生空缺的學科，從所缺學科面試合格成績中按從高分到低分依次等額遞補。

選崗工作結束后，根據(jù)選崗結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在臨高縣人民政府網(wǎng)站公示7天，公示期滿后，如有放棄聘任資格出現(xiàn)空缺崗位，不再補聘。

四、聘用人員的管理和待遇

(一)普通學科教師和考試管理人員

應聘一經(jīng)聘用，享受臨高縣正式在編教職工待遇，身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理崗位人員，工資檔次按有關政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員與用人單位簽訂8年固定期聘用合同(其中試用期為1年)，試用期滿，考核合格者辦理轉正定級手續(xù)。首次聘用，服務期不滿8年不允許調動;解除或終止合同(如辭職、離職和解聘等)的，須按每服務少一年計人民幣壹萬元繳納違約金。

(二)農村優(yōu)秀教育人才

1.應聘一經(jīng)聘用，享受臨高縣正式在編教職工待遇，身份為全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員人員，工資檔次按有關政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員除了享受正常工資待遇或退休金外，在聘期內還享受瓊人才局通﹝2018﹞9號文規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼(具體補貼標準詳見附件4《臨高縣農村地區(qū)專業(yè)技術人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準》)。前3年內解除或終止合同，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補貼，納入普通教師崗位管理。受聘的退休人員按有關政策規(guī)定執(zhí)行。

2.選擇人事關系不動的應聘人員在新學校的考核等次不能作為原單位發(fā)放年終獎勵性績效的依據(jù);選擇人事關系不動且原單位為城區(qū)學校的應聘人員，不能享受農村地區(qū)教師的工作補貼。

3.所聘用人員屬于縣外在編在職人員的，須辦理人事調動手續(xù);屬于退休教師的，建立勞務關系。所聘用人員為民辦學校任職任教人員的，符合相關規(guī)定的，可以辦理人事調動手續(xù)。

受聘人員分別簽訂“農村省級骨干校長”“農村特級教師”和“農村省級學科帶頭人(農村省級骨干教師)”聘用合同(聘用合同須提前報省教育廳備案審查)。用人學校與聘用教師簽訂聘用合同。簽訂的聘用合同期限應不少于3年(含3年)，并實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可以解除聘用合同。強化對聘用教師的考核與管理，建立和完善考核制度和機制，考核結果作為確定相關待遇和獎懲的重要依據(jù)。

監(jiān)督電話：28262663

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