2021山東淄博市教育局所屬事業(yè)單位教師招聘43名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-07-13 09:47 山東教師招聘 [您的教師考試網]

六、初試、資格審查與面試

初試、資格審查、面試的具體事宜由招聘單位另行通知，詳見招聘單位信息發(fā)布網址，應聘人員需及時查看。

(一)初試

報名、初審結束后, 對于報名人數超過比例的崗位可進行初試。根據崗位特點，初試采用結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質。

初試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。初試設定最低合格分數線70分。初試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，根據初試成績，按照同一崗位招聘計劃數1∶3比例確定進入現場資格審查范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入現場資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入現場資格審查范圍人員。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

招聘單位或主管部門選派專人對進入資格審查范圍人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，對資格審查結果負責。

進入資格審查范圍的應聘人員，須按要求向招聘單位提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權?，F場資格審查所須提交的主要材料見應聘須知(附件2)，具體要求以資格審查公告為準。

對于棄權和資格審查不通過的應聘人員，取消面試資格。

(三)面試

面試根據招聘單位發(fā)布的面試公告組織實施，主要考察應聘人員的理論素養(yǎng)、思維及應變能力、專業(yè)知識及業(yè)務技能、語言表達、舉止儀表等。

面試成績采用百分制，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分。根據考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位中出現應聘人員面試成績相同的，采取加試的辦法確定排名順序。

初試、面試執(zhí)行回避制度，面試考官和相關工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

七、考察和體檢

根據考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘單位或主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。其中，應屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行;國(境)外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。

經主管部門同意，招聘單位可結合實際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審，并按照有關規(guī)定進行檔案審核?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。必要時，市公開招聘主管機關可以要求重新體檢。

八、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在招聘單位主管部門網站公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。

公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報市公開招聘主管機關備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

九、咨詢、監(jiān)督及其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

十、疫情防控工作要求

招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關部門適時發(fā)布的疫情防控要求落實。應聘人員須如實填寫《應聘人員健康管理信息采集表》(附件3)。廣大應聘人員應注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博市教育局負責解釋。

公告網址： http://edu.zibo.gov.cn/

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